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> CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAILSynonyme(s)hygiène et sécurité du travail |
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Adapter le travail aux travailleurs dits "faibles". Un enjeu social et managérial / John CULTIAUX ; Harmony GLINNE in Forum - Revue de la recherche en travail social, n°166-167 (Mai 2022)
[article]
Titre : Adapter le travail aux travailleurs dits "faibles". Un enjeu social et managérial Type de document : revue Auteurs : John CULTIAUX, Auteur ; Harmony GLINNE, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 71-82 Langues : Français (fre) Mots-clés : BELGIQUE
TRAVAILLEUR HANDICAPE
MANAGEMENT
INCLUSION
TRAVAILLEUR SOCIAL
ADAPTATION
ERGONOMIE
CONDITIONS DE TRAVAIL
RECHERCHE-ACTIONRésumé : La participation de catégories de travailleurs en marge de l'emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dits « faibles » de participer à une activité qui doit aussi être rentable ? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleurs souffrant d'un handicap important. Au travers d'une approche ergonomique et clinique du travail, il ambitionne essentiellement de réinterroger les catégories dans lesquelles se pose ce questionnement : qu'est-ce qu'un travailleur faible ? Qu'est-ce qu'adapter le travail ? En concentrant nos observations et analyses sur la question du travail et en proposant une définition situationnelle du travailleur dit « faible », l'étude ouvre ce questionnement à d'autres paramètres que ceux, plus administratifs, qui relèvent de la personne et de son handicap : la situation de travail, l'encadrement dont bénéficie la personne (qu'il s'agisse d'un encadrement professionnel ou, plus largement, du soutien d'un collectif de pairs) mais également les ressources personnelles issues de son environnement extra-professionnel. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-forum-2022-2-page-71.htm
in Forum - Revue de la recherche en travail social > n°166-167 (Mai 2022) . - p. 71-82[article]Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Section Statut Disponibilité REV2 Revues Empruntable Disponible
[article]
Titre : Manager le télétravail (Dossier) Type de document : revue Auteurs : Fabien TRECOURT, Auteur ; Emilie VAYRE, Auteur ; Clara LABORIE, Auteur ; Salomé TISSOLONG, Auteur ; Frédérique LETOURNEUX, Auteur ; Tristan HAUTE, Auteur ; Tom UMBDENSTOCK, Auteur ; Pascal PICQ, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 29-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL
MANAGEMENT
TELETRAVAIL
USURE PROFESSIONNELLE
TRAVAIL D'EQUIPE
CREATIVITE
CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement léquilibre souhaité entre la vie privée personnelle, familiale, sociale et les activités professionnelles, quil sagisse de la gestion de carrière ou des moments que lon veut passer entre collègues. Esquisser les contours de ce nouveau monde et du management qui va avec, cest tout lobjet de ce dossier.
Sommaire du dossier :
** Les nouvelles règles du jeu (Émilie Vayre)
** « Le télétravail exacerbe le contrôle managérial » - 3 questions à Clara Laborie
** Télétravail : les grandes étapes (Fabien Trécourt)
** Des salariés libres mais épuisés (Salomé Tissolong)
** Salariat, indépendance... un risque de brouillage - 3 questions à Frédérique Letourneux
** Esprit d'équipe, es-tu là ? (Laurent Taskin)
** « En entreprise, laction collective se délite » - 3 questions à Tristan Haute
** Moins de trajets, moins de pollution ? (Tom Umbdenstock)
** Peut-on être créatif à distance ? (Tom Umbdenstock)
** Plutôt chimpanzé ou plutôt macaque ? (Pascal Picq)En ligne : https://www.cairn.info/magazine-sciences-humaines-2022-5.htm
in Sciences humaines > n°347 (Mai 2022) . - p. 29-48[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV1 Revues Empruntable Disponible Secteur en crise, management "impossible" / Michel DEFRANCE in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n°3256 (22 avril 2022)
[article]
Titre : Secteur en crise, management "impossible" Type de document : revue Auteurs : Michel DEFRANCE, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 32-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAILLEUR SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
CRISE
RECRUTEMENT
CONDITIONS DE TRAVAIL
MANAGEMENT
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCESAutres mots clés : attractivité Résumé : Membre du conseil d'administration de l'ANDESI, Michel Defrance livre dans cette tribune une analyse de la désaffection pour les métiers du travail social dont les conséquences sur les usagers sont délétères, et imagine une autre forme de management s'intéressant davantage aux conditions de travail des professionnels et à leur accompagnement formatif.
in Actualités sociales hebdomadaires (ASH) > n°3256 (22 avril 2022) . - p. 32-33[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV2 Revues Empruntable Disponible La qualité de vie au travail au service de la performance / Sabine GERMAIN in Alternatives économiques, Hors-série n°125 (Avril 2022)
[article]
Titre : La qualité de vie au travail au service de la performance Type de document : revue Auteurs : Sabine GERMAIN, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 76-79 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAIL
PRODUCTIVITE
COMPETENCE PROFESSIONNELLE
BIEN-ETRE
QUALITE DE LA VIE
ENTREPRISE
IMPLICATION PERSONNELLERésumé : Lorsqu'on leur parle de compétitivité, les entreprises pensent gains de productivité et réduction des coûts. Il existe pourtant un lien entre la qualité de vie au travail et la performance. [Présentation de l'éditeur]
in Alternatives économiques > Hors-série n°125 (Avril 2022) . - p. 76-79[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV5 Revues Empruntable Disponible Evolution inquiétante des établissements de l'aide sociale à l'enfance / Louis PHAN in La revue française de service social, n°284 (1er trimestre 2022)
[article]
Titre : Evolution inquiétante des établissements de l'aide sociale à l'enfance Type de document : revue Auteurs : Louis PHAN, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 86-91 Note générale : n°284,Mars 2022 Langues : Français (fre) Mots-clés : ASE
FOYER DE L'ENFANCE
ENFANT PLACE
TRAVAIL EDUCATIF
EQUIPE
HIERARCHIE
CONDITIONS DE TRAVAIL
REFERENTRésumé : L'aide sociale à l'enfance (ASE) est un outil public de la protection de l'enfance budgétisé par les départements. Les restrictions budgétaires exigées par l'État se répercutent sur le fonctionnement de l'ASE, qui est sanctionné par les désengagements de l'État vis-à-vis des collectivités. Les enfants pris en charge dans ce cadre en sont les premières victimes. [Résumé] Note de contenu : p. 86-91, bibliographie, résumé en français
in La revue française de service social > n°284 (1er trimestre 2022) . - p. 86-91[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV3 Revues Empruntable Réservé Formes d'économie collaborative et protection sociale : premiers éléments d'analyse et de synthèse / JEAN LUC OUTIN in Revue française des affaires sociales, n°1 (Janvier-mars 2022)
PermalinkPermalinkPrévenir les risques propres à chaque salarié / Jean-Marc ENGELHARD in Direction(s), n°206 (Mars 2022)
PermalinkLes référents handicap dans la fonction publique, des missions variées dans un contexte encore peu professionnalisé / Béatrice VALDES in Revue française des affaires sociales, n°1 (Janvier-mars 2022)
PermalinkAménagement de l'espace : quand le bâti, repensé, améliore le suivi [Événement] / Marie NAHMIAS ; Maxime RICARD ; Alice de CAGNY in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n°3245 (4 février 2022)
PermalinkGestion des ressources humaines : restaurer le collectif / Jean-Marc ENGELHARD in Direction(s), n°205 (Février 2022)
PermalinkTravail : la révolution jeune / Anne RODIER ; Jules THOMAS in Le Monde, n°23965 (25 janvier 2022)
PermalinkLes conditions de travail du sexe. Pour une approche environnementale des risques / Jenny ROS in Sciences & Actions Sociales, n°15 (2021-2)
PermalinkTravail social et violences : lengrenage dangereux (Dossier) / Myriam LEON in Lien social, n°1308 (4 au 17 janvier 2022)
PermalinkDélivrez-nous du management ! / Jean-François GOMEZ (2022)
PermalinkLes fossoyeurs / Victor CASTANET (2022)
PermalinkPas de parents à la consigne : Une recherche coopérative en multi-accueil / Marie-Dominique WILPERT (2022)
PermalinkLa précarité durable / Nicolas ROUX (2022)
PermalinkTravailler en étant malade / Alain VILBROD (2022)
PermalinkManque d'attractivité. Le seuil d'alerte est dépassé [Dossier spécial] / Jean-Marc ENGELHARD in Direction(s), n°203 (Décembre 2021)
PermalinkBilan de compétences et travail soutenable / David LALOY in Les Politiques sociales, n°3 & 4 (Décembre 2021)
PermalinkDes situations de souffrance au travail de plus en plus dégradées. Zoom sur les métiers de la relation d'aide et du soin / Véronique BARRE in La revue française de service social, n°283 (Décembre 2021)
Permalink"Suivre la règle", ou le (non)-usage du pouvoir discrétionnaire / Carla MASCIA ; Adriana COSTA SANTOS in Les Politiques sociales, n°3 & 4 (Décembre 2021)
PermalinkViolences sexuelles : accompagner la parole / Mariem MAJDI ; Florence LEGGIO ; ET AL. in ASH Hors-série, n°12 (HS Domicile) (Décembre 2021)
PermalinkUne démarche globale de RSO pour donner du sens / Jean-Marc ENGELHARD in Direction(s), n°202 (Novembre 2021)
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