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Les mutations du travail et la protection des actifs / Emmanuelle PROUET in La revue française de service social, n° 273 ( juin 2019)
[article]
Titre : Les mutations du travail et la protection des actifs Type de document : revue Auteurs : Emmanuelle PROUET, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 14-27 Note générale : n° 273, juin 2019 Mots-clés : EVOLUTION
CHANGEMENT
TRAVAIL
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
EMPLOI
TECHNOLOGIE NUMERIQUE
AUTOMATISATION
PARCOURS PROFESSIONNEL
GENERATION
PROTECTION SOCIALENote de contenu : pp. 14-27
in La revue française de service social > n° 273 ( juin 2019) . - pp. 14-27[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV3 Revues Empruntable Disponible Nouvelles formes de mise au travail / Barbara GOMES ; Gaëtan GRAFTEAUX in La revue française de service social, n° 273 ( juin 2019)
[article]
Titre : Nouvelles formes de mise au travail : quels impacts sur le statut et la protection de la santé des travailleurs ? Type de document : revue Auteurs : Barbara GOMES, Auteur ; Gaëtan GRAFTEAUX, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 39-52 Note générale : n° 273, juin 2019 Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL
TECHNOLOGIE NUMERIQUE
PLATEFORME
TRAVAIL
STATUT
EMPLOI
RISQUE
RISQUE PROFESSIONNEL
SANTE
DUREE DU TRAVAIL
REPOS
REPARATION
ACCIDENT DU TRAVAIL
MALADIE PROFESSIONNELLENote de contenu : pp. 39-52
in La revue française de service social > n° 273 ( juin 2019) . - pp. 39-52[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV3 Revues Empruntable Disponible Recrutement / Catherine PIRAUD-ROUET in Direction(s), n° 176 ( juin 2019)
[article]
Titre : Recrutement : partir gagnant Type de document : revue Auteurs : Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 24-31, illustrations, photographies, bibliographie Note générale : n° 176, juin 2019 Mots-clés : RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
POLE EMPLOI
EQUIPE
COMPETENCE
MOTIVATION
SALAIRE
EMPLOI
TRAVAIL TEMPORAIRE
CADRE
PROJETRésumé : Porte d'entrée pour constituer une équipe formée et motivée, le recrutement est un défi majeur pour les établissements et services. Mais attirer le bon nombre et le bon profil de candidats s'avère problématique dans un contexte de pénurie de certaines compétences et face aux freins salariaux. Les directeurs doivent donc faire preuve d'imagination. Avec un mot d'ordre : promouvoir leur marque employeur.Montée en puissance des sièges et fonctions supports, exigences accrues de prise en charge du public... De forts besoins de recrutement de cadres se font jour. Au rang des pistes qui se dégagent : miser sur les missions et les valeurs de la structure.Image, conditions de travail, politique RSE... Pour résoudre ses difficultés de recrutement, l'association Les Papillons Blancs 76 travaille depuis 2015 sa marque employeur. Et s'assure de le faire savoir en s'ouvrant sur l'extérieur. A la clé, des candidats qui répondent présents.Depuis deux ans, sept associations lorraines d'aide à domicile se sont associées à Pôle emploi pour organiser des forums de recrutement en ligne. Objectif ? Une approche plus aisée des candidats, avant un échange téléphonique, puis un entretien en face à face. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 24-31, illustrations, photographies, bibliographie
in Direction(s) > n° 176 ( juin 2019) . - pp. 24-31, illustrations, photographies, bibliographie[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV3 Revues Empruntable Disponible Un restaurant qui alimente l'inclusion sur le territoire / Lætitia DELHON in Direction(s), n° 176 ( juin 2019)
[article]
Titre : Un restaurant qui alimente l'inclusion sur le territoire Type de document : revue Auteurs : Lætitia DELHON, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 12-14, photographies Note générale : n° 176, juin 2019 Mots-clés : HAUTE GARONNE
HANDICAP
INSERTION PROFESSIONNELLE
EMPLOI
MILIEU ORDINAIRE
COMPETENCE
ASSOCIATION
ESAT
INCLUSIONRésumé : En avril 2018, l'association Les jeunes handicapés (AJH) a repris la gestion d'un restaurant, par le biais d'une société par actions simplifiée unipersonnelle. Le but ? Créer de l'emploi en milieu ordinaire pour les travailleurs de l'atelier restauration de l'Esat dans une visée inclusive. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 12-14, photographies
in Direction(s) > n° 176 ( juin 2019) . - pp. 12-14, photographies[article]Réservation
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Cote Section Statut Disponibilité REV3 Revues Empruntable Disponible Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises / Anne FAIRISE in Alternatives économiques, n° 391 ( Juin 2019)
[article]
Titre : Les seniors, éternels mal-aimés des entreprises Type de document : revue Auteurs : Anne FAIRISE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 34-37 Note générale : n° 391, Juin 2019 Mots-clés : EMPLOI
AGE
CHOMAGE
RETRAITE
REFORME
ENTREPRISE
JEUNE TRAVAILLEUR
RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAILRésumé : Il faudra travailler plus longtemps pour avoir une retraite à taux plein. Pourtant, le départ des seniors est encouragé par les entreprises et favorisé par les ordonnances Macron de 2017. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 34-37
in Alternatives économiques > n° 391 ( Juin 2019) . - pp. 34-37[article]Exécution du budget de l'Etat en 2018 / Olivier HIELLE in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3112 ( 24 mai 2019)
PermalinkDes moyens à la hauteur de l'ambition ? / Nadia GRARADJI ; Eric BEASSE in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3110 ( 10 mai 2019)
PermalinkFaudra t'il travailler plus longtemps ? / Sandrine FOULON in Alternatives économiques, n° 390 ( mai 2019)
PermalinkLe projet européen est-il mort? / Guillaume DUVAL in Alternatives économiques, n° 390 ( mai 2019)
PermalinkHandicap - En route vers l'emploi ordinaire / Mariette KAMMERER in Lien social, n° 1248 (2 au 15 avril 2019)
PermalinkPrécarité, automatisation... l'Europe face aux mutations de l'emploi / Marie CHARREL in Le Monde, * ([04/04/2019])
PermalinkEmploi - L'utopie gagne du terrain / Myriam LEON in Lien social, n° 1247 (19 mars au 1er avril 2019)
PermalinkFormes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ? [Dossier] in Nouvelle revue de psychosociologie, n°27 (Printemps 2019)
PermalinkFront commun pour l'emploi et la formation / Jean-Marc ENGELHARD in Direction(s), n° 174 ( avril 2019)
PermalinkL'ONU appelle la France à « réformer en profondeur son système » / Sarah BOS in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3102 ( 15 mars 2019)
PermalinkEn Europe, le grand écart des populations in Le Monde, * ([11/03/2019])
PermalinkMarché du travail / Guillaume DUVAL in Alternatives économiques, n° 388 ( mars 2019)
PermalinkAprès Igloo, un toit, un emploi / David PROCHASSON in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3098 ( 15 février2019)
PermalinkLe maintien dans l'emploi, mode d'emploi / Jonathan BLONDELET ; Thérèse DARGE in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3098 ( 15 février2019)
PermalinkLes femmes, coeur de cible d'un chantier d'insertion / Sophie LE GALL in Direction(s), n° 172 ( février 2019)
PermalinkLoi de financement de la sécurité sociale pour 2019 / Olivier HIELLE in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3093 ( 18 janvier 2019)
PermalinkL'OCDE appelle à une coopération internationale / Sarah BOS in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3093 ( 18 janvier 2019)
PermalinkDes résultats plutôt « encourageants » / Brigitte BEGUE in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3093 ( 18 janvier 2019)
PermalinkModification du contrat de travail / Annabelle TURC in Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 3091 ( 4 janvier 2019)
PermalinkL'aide à domicile en recherche d'attractivité / Loïc TRABUT ; François-Xavier DEVETTER in La Gazette santé social, n° 158 ( janvier 2019)
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