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> CS : LISTES ANNEXES > PROFESSIONS, STATUTS ET CATEGORIES PROFESSIONNELLES > CHEF DE SERVICE EDUCATIF
CHEF DE SERVICE EDUCATIF |
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Le travail d'équipe en établissement : appartenir à un groupe / Alexandra MARQUET ; Laurence HARDY ; Philippe GIAFFERI ; ET AL. in ASH Hors-série, n°25 (HS Etablissements) (Janvier 2023)
[article]
Titre : Le travail d'équipe en établissement : appartenir à un groupe Type de document : revue Auteurs : Alexandra MARQUET, Auteur ; Laurence HARDY, Auteur ; Philippe GIAFFERI, Auteur ; ET AL., Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 3-41 Note générale : Hors-série n°25,Janvier 2023 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL D'EQUIPE
GROUPE
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
MANAGEMENT
CADRE
COMMUNICATION
ECOUTE
COMPETENCE
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
TRANSMISSION
INFORMATION
PROJET
SECRET PROFESSIONNEL
USAGER
STAGIAIRE
CHEF DE SERVICE EDUCATIF
INTEGRATIONRésumé : Au sommaire de ce numéro consacré à la question du travail d'équipe en établissement :
ÉTAT DES LIEUX
** Des glissements sémantiques (Laurence Hardy - p. 4-5)
** Lorchestre des chambres (Philippe Giafferi - p. 6-7)
** La recherche du consensus (Nathalie Benarroch Quéral - p. 8-9)
** Le respect du secret professionnel (Étienne Bataille, Muriel Cormorant - p. 10-11)
SUR LE TERRAIN
** La thérapie institutionnelle (Louis Ploton - p. 13)
** Tous ensemble (Anne Philibert-Sangiani - p. 14)
** Jour-nuit, à lunisson (Véronique Tapia - p. 15)
** Hommes-femmes, même combat (Manuela Deparis - p. 16)
** Terreur dans léquipe (Marie Cattani - p. 17)
** Ne pas uvrer dans son coin (Richard Mesplède - p. 18)
** Communication, cohésion, intégration (Mickaël Sauvage, Christophe Ethuin, Graziella Tuccio, Marie Queval, Sylvie Roszak, Élodie Duval - p. 20)
** Expliquer sa pratique pour être mieux compris (Liza Halimi - p. 21)
** Quand limpuissance lemporte (Gilles Tessens - p. 22)
** Face aux cas complexes, léquipe fait corps (Justine Cichanski, Mohamed Hachi, Rodolphe Tréfier, Noémie Poulet, Marc-Henri Darras - p. 23)
** Une communauté de vie (Jean-Luc Letellier - p. 24)
** Faire équipe (Françoise Desimpel - p. 25-26)
** La vie trépidante dun stagiaire (Cyril Ciacnoghi - p. 27-28)
MISE EN PERSPECTIVE
** À la recherche de la cohésion (perdue) (Anne-Julie Vaillant-Ciszewicz - p. 30-31)
** Des collaborations de qualité (Cyril Desjeux - p. 32-33)
** Le rôle central de lencadrement (Thomas Rodriguez - p. 34-35)
** Faire équipe est-il compatible avec le secret professionnel ? (Laurent Puech - p. 36-37)
** La richesse des compétences des autres (Stella Choque - p. 38-39)
** Interdisciplinarité et décloisonnement (Gilles Allières - p. 40-41)Note de contenu : p. 3-41
in ASH Hors-série > n°25 (HS Etablissements) (Janvier 2023) . - p. 3-41[article]Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Section Statut Disponibilité REV2 Revues Empruntable Réservé Les risques professionnels intégrés au système associatif de gestion des risques / Jean-Pierre SALICETI in Les Cahiers de l'Actif, n°550-553 (Mars-juin 2022)
[article]
Titre : Les risques professionnels intégrés au système associatif de gestion des risques Type de document : revue Auteurs : Jean-Pierre SALICETI, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 199-209 Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL D'EQUIPE
MANAGEMENT
SOUFFRANCE
TRAVAIL
VIOLENCE
GESTION
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
CHEF DE SERVICE EDUCATIFRésumé : Après une brève présentation de l'association, cet article aborde le traitement des risques professionnels d'une manière préventive et corrective : gestion des risques à priori et à posteriori. Pour la première méthode, nous apercevrons qu'au travers de la promotion de la bientraitance les professionnels sont exposés à de la violence (risques) émanant des personnes accueillies. Cette violence pouvant entamer le psychisme des personnels et provoquer de l'usure professionnelle considérée dans les risques psychosociaux. Pour la seconde méthode, nous nous appuierons sur l'exemple d'une équipe d'un foyer d'hébergement où les professionnels présentent des signes évocateurs de souffrance au travail. Le chef de service de ce foyer traite les risques professionnels par l'intermédiaire d'actions incluses dans le management de son équipe. Enfin, cette étude nous montre que cette catégorie de risques est à prendre en compte dans le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). [Extrait de l'introduction] Note de contenu : bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2022-3%2C4-page-199.htm
in Les Cahiers de l'Actif > n°550-553 (Mars-juin 2022) . - p. 199-209[article]Réservation
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Exemplaires (2)
Cote Section Statut Disponibilité REVUE DOCUMENTS SUR DEMANDE - Réserve Empruntable Disponible REV3 Revues Empruntable Disponible Quel héritage ? / Annabelle QUILLET ; Dominique LEPAGE ; Vincent KHERCHAOUI ; Alice MORVAN ; Thierry TRONTIN ; Christophe FERREIRA ; Anaïs COSTA PEREIRA ; Tristan MONTACLAIR LE FOULGOC ; Laure-Emmanuelle LOUZEAU ; Samantha GISCLON ; Joël HENRY ; Émilie PHILIPPE in Lien social, n°1307 (14 décembre 2021 au 3 janvier 2022)
[article]
Titre : Quel héritage ? Type de document : revue Auteurs : Annabelle QUILLET, Auteur ; Dominique LEPAGE, Auteur ; Vincent KHERCHAOUI, Auteur ; Alice MORVAN, Auteur ; Thierry TRONTIN, Auteur ; Christophe FERREIRA, Auteur ; Anaïs COSTA PEREIRA, Auteur ; Tristan MONTACLAIR LE FOULGOC, Auteur ; Laure-Emmanuelle LOUZEAU, Auteur ; Samantha GISCLON, Auteur ; Joël HENRY, Auteur ; Émilie PHILIPPE, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 5-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : TEMOIGNAGE
TRAVAIL SOCIAL
TRAVAILLEUR SOCIAL
SDF
ORGANISME DE FORMATION
FORMATEUR
CHEF DE SERVICE EDUCATIF
PERSONNE HANDICAPEE
EMPOWERMENT
HISTOIRE SOCIALE
EDUCATEUR SPECIALISE
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTSRésumé : Numéro spécial "Forum" composé de contributions de travailleurs sociaux de tout horizon qui mettent en perspective leurs parcours avec les personnalités et rencontres qui ont marquées leurs identités professionnelles.
Sommaire :
** Sur les épaules des anciens - (C. Ferreira)
** Une éducation sans violence (É. Philippe)
** Le sens de lhéritage (J. Henry)
** Sa bonne place (A. Costa Pereira)
** Éloge de la rencontre (T. Montaclair Le Foulgoc)
** La parole pour transmission (D. Lepage)
** Au-delà du stigmate (A. Quillet)
** Merci Fatou (S. Gisclon)
** Le lien en héritage (E. Louzeau)
** Handicap et pouvoir d'agir (A. Morvan)
** Montrer la bonne direction (V. Kherchaoui)
** Lenseignement de lAutre ( T.Trontin)
in Lien social > n°1307 (14 décembre 2021 au 3 janvier 2022) . - p. 5-29[article]Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Section Statut Disponibilité REV2 Revues Empruntable Disponible
[article]
Titre : Pour Cyril Type de document : revue Auteurs : Louis KEHR, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE
PAU
CHEF DE SERVICE EDUCATIF
CRIMERésumé : Après le meurtre d'un chef de service dans un CADA à Pau le 19 février 2021, réaction et analyse d'un éducateur spécialisé. En ligne : https://www.cairn.info/magazine-lien-social-2021-6-page-26.htm
in Lien social > n°1291 (16 au 29 mars 2021) . - p. 26-27[article]Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Section Statut Disponibilité REV2 Revues Empruntable Disponible Enjeux et finalités du management dans le travail social. De la rationalisation à l'entrepreneuriat social / PATRICK LEGROS in Le Sociographe, n°70 (Juin 2020)
[article]
Titre : Enjeux et finalités du management dans le travail social. De la rationalisation à l'entrepreneuriat social Type de document : revue Auteurs : PATRICK LEGROS, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 66-79 Langues : Français (fre) Mots-clés : INTERVENTION SOCIALE
MANAGEMENT
ENTREPRISE
GESTION FINANCIERE
RENTABILITE
APPROCHE HISTORIQUE
CHEF DE SERVICE EDUCATIFRésumé : Le management dans le travail social s'accompagne d'une littérature mettant l'accent sur les défaillances dans ce domaine pour prescrire des solutions radicales. Les préconisations du management ne s'embarrassent pas des spécificités de l'encadrement dans le travail social, ni de la sociologie de l'encadrement qui éclaire pourtant sur sa réalité. Le management n'adapte pas son discours : il impose sa vision du monde. Celle-ci croise désormais des exemples concrets avec de nouvelles formes d'entrepreneuriat ayant pour ambition de conquérir le social pour en tirer profit. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-le-sociographe-2020-2-page-66.htm
in Le Sociographe > n°70 (Juin 2020) . - p. 66-79[article]PermalinkChefs de service : une fonction qui s'étoffe / Sophie TREGAN in Direction(s), n° 182 ( janvier 2020)
PermalinkLes chefs de service à l'épreuve de l'inclusion scolaire / Stéphane MARTIN in Les Cahiers de l'Actif, n° 518-519 (juillet-août 2019)
PermalinkLe déploiement du concept d'inclusion dans le secteur du "handicap adulte". Un regard exploratoire et prospectif / Anne-Sophie HERVE ; Ali BOUKELAL in Les Cahiers de l'Actif, n° 518-519 (juillet-août 2019)
PermalinkL'inclusion au jour le jour / Sandrine TORRES in Les Cahiers de l'Actif, n° 518-519 (juillet-août 2019)
PermalinkDe l'inclusion à la participation des familles dans le cadre de l'aide contrainte / Christian ENJALBERT in Les Cahiers de l'Actif, n° 518-519 (juillet-août 2019)
PermalinkPlace et rôle des chefs de service dans les dispositifs dits inclusifs / Michel DEFRANCE ; Jean-René LOUBAT ; Robert MICHIT ; ET AL. in Les Cahiers de l'Actif, n° 518-519 (juillet-août 2019)
PermalinkLe présent et l'avenir des chefs de service à l'heure de l'inclusion / Isabelle DROUARD ; Isabelle POLLET ROUYER in Les Cahiers de l'Actif, n° 518-519 (juillet-août 2019)
PermalinkQuelles transformations le pilotage des dispositifs dits inclusifs implique-t-il dans le mode de management des équipes par les chefs de service ? / Gyslaine JOUVET in Les Cahiers de l'Actif, n° 518-519 (juillet-août 2019)
PermalinkSoutien organisationnel perçu, dissonance émotionnelle, épuisement professionnel / Nicolas SKLARIK ; Adama NDIAYE ; Nicolas GILLET ; ET AL. in Les Cahiers de l'Actif, n°516-517 (Mai-juin 2019)
PermalinkL'exercice du pouvoir et de l'autorité / Sandrine SOLDATOFF LARRIBITE (2019)
PermalinkLe management peut-il sauver le travail social ? / André JONIS ; Joseph ROUZEL ; Michel DEFRANCE ; ET AL. in Lien social, n° 1206 ( 27 avril au 10 mai 2017)
PermalinkEmpowerment : le pouvoir d'agir des chefs de service en action sociale et médico-sociale / Eric BERTRAND (2017)
PermalinkLe coordinateur est-il dégagé des liens hiérarchiques ? / Gilles BADAIRE in Les Cahiers de l'Actif, n° 482-483 ( juillet-août 2016)
PermalinkPermalinkLa pluridisciplinarité mise au service d'une institution / Tony LEBLOND in Forum - Revue de la recherche en travail social, n° 148 ( mai 2016)
PermalinkCes maïeuticiens que sont les tuteurs / Samira MAHLAOUI ; Pierre LORENT in Éducation permanente, n° 206 ( janvier-mars 2016)
PermalinkUne interprétation des questionnements récurrents de l'encadrement intermédiaire de l'action sociale / Maxime DELALOY ; Michel FOUDRIAT in Forum - Revue de la recherche en travail social, n° 147 ( février 2016)
PermalinkManagement, encadrement, quelles évolutions ? in Forum - Revue de la recherche en travail social, n° 147 ( février 2016)
PermalinkPouvoir et autorité des chefs de service dans le secteur social et médico-social / Dominique ARGOUD (2016)
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