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Mots-clés
> CS : EQUIPEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX > ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIALSynonyme(s)équipement de l'enfance inadaptée ;ESMS ;ESSMS ;Etablissement et Service Social et Médico-Social ;établissement médico-social ;Etablissement Social et Médico-Social ;institution sociale et médicosociale ;ISMS service social et médico-social |
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Un accident comme moyen de réflexion sur la prévention des risques & le pouvoir d'agir en ESAT / Muriel TREZEGUET ; Chantal GORNI in Les Cahiers de l'Actif, n° 568-569 (Septembre-octobre 2023)
[article]
Titre : Un accident comme moyen de réflexion sur la prévention des risques & le pouvoir d'agir en ESAT Type de document : revue Auteurs : Muriel TREZEGUET, Auteur ; Chantal GORNI, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 157-162 Langues : Français (fre) Mots-clés : CARSAT
MSA (MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE)
PREVENTION
RISQUE PROFESSIONNEL
ESAT
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
SECURITE
ACCIDENT
TRAVAILLEUR HANDICAPE
MONITEUR D'ATELIER
AUTODETERMINATIONRésumé : C'est à partir d'un accident du travail survenu dans un atelier d'ESAT qu'une nouvelle démarche de prévention des risques a été mise en place. Cette démarche a permis de solliciter à la fois l'ensemble des acteurs internes (moniteur d'atelier personne en situation de handicap, chargée de prévention et psychologue du travail) et des acteurs externes (CARSAT, MSA). Au-delà de la prévention des risques, cette démarche a permis de souligner l'autodétermination de chaque acteur de l'atelier. [Extrait de l'introduction] En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2023-8-page-157.htm
in Les Cahiers de l'Actif > n° 568-569 (Septembre-octobre 2023) . - p. 157-162[article]" Bénévole-moi ! " : les enseignements d'une démarche "inclusive" / Baptiste FICHE in Les Cahiers de l'Actif, n° 568-569 (Septembre-octobre 2023)
[article]
Titre : " Bénévole-moi ! " : les enseignements d'une démarche "inclusive" Type de document : revue Auteurs : Baptiste FICHE, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 123-137 Langues : Français (fre) Mots-clés : INCLUSION
POSTURE PROFESSIONNELLE
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
HANDICAP
INSTITUTION
DESINSTITUTIONNALISATION
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
CULTURE
BENEVOLAT
PROJET
ENVIRONNEMENT SOCIAL
LIEN SOCIALRésumé : L'inclusion telle que définie dans les orientations politiques actuelles n'est pas pour tout de suite. Cela laisse le temps aux professionnels et personnes accueillies dans les ESSMS de construire leur propre définition, à partir d'expérimentations réelles, de pratiques innovantes qui permettent de rendre visible un impensé du virage inclusif : et si l'inclusion existait déjà ?! Cet article vise à rendre compte de projets récents ou en cours qui partent d'une idée simple : les personnes en situation de handicap sont productrices de culture et de lien social. Elles sont une ressource pour la société et les professionnels du médico-social et sont une de leurs ressources pour s'en rendre compte et le faire valoir. [Extrait de l'introduction] En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2023-8-page-123.htm
in Les Cahiers de l'Actif > n° 568-569 (Septembre-octobre 2023) . - p. 123-137[article]Engager un processus de transformation de l'offre à l'aune des nouvelles orientations de politiques publiques / Erica ESTEVAN ; Cécile ROQUES in Les Cahiers de l'Actif, n° 568-569 (Septembre-octobre 2023)
[article]
Titre : Engager un processus de transformation de l'offre à l'aune des nouvelles orientations de politiques publiques Type de document : revue Auteurs : Erica ESTEVAN, Auteur ; Cécile ROQUES, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 69-91 Langues : Français (fre) Mots-clés : VAUCLUSE
POLITIQUE SOCIALE
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
PARCOURS PROFESSIONNEL
COORDINATION DES SERVICES SOCIAUX
TEMOIGNAGE
INCLUSION
EXPERIENCERésumé : Avec les nouvelles orientations de politiques publiques, il s'agit d'accompagner les personnes à vivre un parcours de vie « sans rupture », ce qui constitue désormais un nouveau droit fondamental. Mais alors, comment le mettre en oeuvre au sein des ESSMS ? Quel(s) changement(s), transformation(s) implique-t-il ? Nous avons souhaité, dans le cadre de cet article, répondre à ces questions au travers notamment, d'un témoignage d'expérience au sein de L'Arche du Moulin de l'Auro (84). « En révélant la valeur unique de chaque personne, les relations mutuelles entre les personnes avec et sans handicap intellectuel nous transforment. Cette expérience révèle au monde que chacun d'entre nous a une place ». [Extrait de l'introduction] En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2023-8-page-69.htm
in Les Cahiers de l'Actif > n° 568-569 (Septembre-octobre 2023) . - p. 69-91[article]La force d'âme, pour penser le management / Clément BOSQUE in Forum - Revue de la recherche en travail social, n°169 (Octobre 2023)
[article]
Titre : La force d'âme, pour penser le management Type de document : revue Auteurs : Clément BOSQUE, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 34-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : PRATIQUE PROFESSIONNELLE
ETHIQUE
THEORIE
MANAGEMENT
PHILOSOPHIE
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIALRésumé : Il est des activités auxquelles la pensée se refuse. Il est des Boèce que Dame philosophie ne daigne visiter. Il en est ainsi, puisqu'il faut le nommer, du « management ». De ce mal-aimé, on peut dire au moins ce que Hegel disait des paysages de montagne : « es ist ». Il y en a. Et il y en a dans les organisations de soin et sociales. La mission de ces structures devrait suffire à faire de « l'éthique » managériale une évidence ; elle n'y est souvent qu'un slogan : les situations de malaise, de souffrance voire de maladie sont là pour le rappeler. Mais le paradoxe est plus profond. Qu'est-ce que le management, sinon une modalité de relation entre êtres humains ? Ne fût-ce qu'à ce titre, ne devrait-on pas s'attendre au développement de l'éthique appliquée, à des rapprochements multiples et fructueux de la théorie et de la pratique - à l'image des liens qui se tissent, ici et là, entre « soin » et « philosophie », soignants et penseurs du soin, ici et là ? Tout indique, au contraire, entre la pensée et l'action, une mutuelle défiance. En résumé, alors que le management, particulièrement dans les structures accueillant les plus fragiles, devrait être un « haut lieu éthique », il brille par son obscurité ; il apparaît comme un angle mort, un lieu bien davantage investi par les mots d'ordre que saisi et habité par la pensée. [Présentation de l'éditeur] En ligne : https://www.cairn.info/revue-forum-2023-2-page-34.htm
in Forum - Revue de la recherche en travail social > n°169 (Octobre 2023) . - p. 34-41[article]Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Section Statut Disponibilité REV2 Revues Empruntable Disponible Des postures professionnelles à la professionnalité / Gilles BRANDIBAS in Les Cahiers de l'Actif, n° 568-569 (Septembre-octobre 2023)
[article]
Titre : Des postures professionnelles à la professionnalité : de l'opportunité de l'inclusion comme levier d'évolution de nos pratiques Type de document : revue Auteurs : Gilles BRANDIBAS, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 25-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : POSTURE PROFESSIONNELLE
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
INCLUSION
VULNERABILITE
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
PERSONNALITE
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
OUTILRésumé : L'inclusion est devenue l'objectif principal affiché par toutes les institutions, dites ESSMS, dont la lourde tâche est d'accompagner les plus vulnérables sur le chemin d'une vie, chemin parsemé tant des cailloux laissés par une société que des obstacles inhérents à leurs vulnérabilités. Autrefois, c'était l'autonomie, la possibilité de se débrouiller par soi-même dans son environnement. Aujourd'hui, c'est l'inclusion, celui de se débrouiller avec le même environnement pour tous, celui d'une société qui se prétend inclusive, elle qui n'a de cesse de produire des exclusions (Castel, 2003 ; Paugam, 2006), à force de ne vouloir inclure ceux qui refusent leur modèle autant idéalisé que destructeur, celui de la compétition et de la performance à tout prix (Ehrenberg, 1999, 2008, 2010).Bonne figure, bonne conscience ? Moraline ? L'inclusion peut n'être que cela si elle ne joue pas le jeu d'une réelle modification, en profondeur, ce que qui constitue notre société. [Extrait de l'introduction] Note de contenu : bibliographie En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-l-actif-2023-8-page-25.htm
in Les Cahiers de l'Actif > n° 568-569 (Septembre-octobre 2023) . - p. 25-36[article]Transition écologique : l'urgence d'agir / Armelle GEGADEN in Direction(s), n°223 (Octobre 2023)
PermalinkArchitecture et liberté d'aller et venir dans les lieux de vie institutionnels / Fany CERESE in Gérontologie et société, vol. 45, n°171 (Août 2023)
PermalinkLes murs ont une mémoire, ou les fantômes institutionnels / Maximilien BACHELART in Lien social, n°1344 (5 au 18 septembre 2023)
PermalinkEmploi : soigner aussi ses seniors / Catherine PIRAUD-ROUET in Direction(s), n°222 (Septembre 2023)
PermalinkGrandeur et misères du quotidien en institution / Jean-François GOMEZ ; Jean-Luc MARCHAL in Vie Sociale et Traitements (VST), n°159 (3e trimestre 2023)
PermalinkL'accompagnement de personnes souffrant de comportements problèmes / Corinne CAMMARERI in Les Cahiers de l'Actif, n°564-567 (Mai-août 2023)
PermalinkComment remédier aux dysfonctionnements institutionnels, avec une approche qui prend en compte le réel, le symbolique et l'imaginaire (RSI) de l'organisation / Dominique GARNIER in Les Cahiers de l'Actif, n°564-567 (Mai-août 2023)
PermalinkComportement problème ou désir de reconnaissance ? / Lucas BEMBEN in Les Cahiers de l'Actif, n°564-567 (Mai-août 2023)
PermalinkLa bientraitance en établissement pour personnes âgées : le bénévolat, un plus / Soeur Marie-Christine in La revue française de service social, n°289 (2023/2)
PermalinkAccompagnement à la Transformation de l'Offre par la Transition Inclusive : le guide ATOSTI / François BERNARD ; Daniel BOISVERT in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkAux frontières de l'inclusion : l'exclusion / Colette MAURI in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkLe New Public Management dans l'action sociale et médico-sociale / Olivier POINSOT in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkSens au travail et évolution de l'« offre interne » des ESSMS / Jean-Philippe TOUTUT in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkTransformation de l'offre médico-sociale : une politique publique en manque de sensibilité / Jean-Luc CHARLOT ; Roland JANVIER in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkLa transformation de l'offre : nouvel horizon de l'action sociale ? / Pierre SAVIGNAT in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkTransformation ou désintégration de l'offre sociale et médico-sociale ? / Jean-René LOUBAT in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkVers la mise en uvre d'une éthique organisationnelle au service de l'écologie des Hommes / Erica ESTEVAN in Les Cahiers de l'Actif, n°562-563 (Mars-avril 2023)
PermalinkSanté et sécurité au travail : quelles sont vos obligations ? (Dossier) / Sybilline CHASSAT-PHILIPPE in Direction(s), Hors-série n°30 (Juillet 2023)
PermalinkContrôle des ESSMS : un levier à saisir ? (Dossier) / Elise BRISSAUD in Direction(s), n°220 (Juin 2023)
PermalinkDevenir ou non parent en situation de handicap / Karen BUTTIN ; Hélène CHIRON ; Marie-Laure COLOMBIER ; ET AL. in Revue française des affaires sociales, n°2 (Avril-juin 2023)
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