[article]
| Titre : |
Validation de l'expérience : des parcours facilités ? |
| Type de document : |
revue |
| Auteurs : |
Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur ; David RIVOIRE, Auteur |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
p. 22-29 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
VAE
FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
MANAGEMENT
CAFERUIS
CAFDES
REFORME
RECRUTEMENT
COMPETENCE
AIDE SOIGNANT
ESAT
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
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| Résumé : |
Trop complexe, trop longue, trop incertaine... La validation des acquis de l'expérience version 2002 a vécu. Depuis juillet 2023, le service public France VAE vise une simplification et une modularisation des parcours. Pour le secteur en première ligne, la réforme porte, à terme, de réels atouts en matière de montée en compétences et de recrutement. D'ici-là, les questionnements prédominent.Depuis 2008, la Bourgogne-Franche-Comté a mis en place, sous l'égide du Creai un dispositif innovant et très porteur à destination des travailleurs d'Esat.David Rivoire est l'un des co-auteurs du rapport préfigurateur de l'expérimentation Reva, inspiratrice de la réforme de la validation des acquis de l'expérience. Il livre un retour contrasté de sa mise en place.Obtenir le Caferuis ou le Cafdes par la VAE est marqué par un fort taux de réussite... pour ceux qui s'accrochent. Car les parcours sont exigeants. La réforme en cours, qui doit encore être étendue à tous les cadres courant 2024, s'annonce attractive en dépit des incertitudes persistantes.Face à la pénurie d'aides-soignants, un groupement de coopération, un centre de formation et la région Grand Est ont conçu un dispositif à destination des faisant-fonctions, assorti de la formation de demandeurs d'emploi pour les remplacer pendant leur stage. À la clé ? Un cercle vertueux de qualification et de fidélisation. [Présentation de l'éditeur] |
| Note de contenu : |
bibliographie, webographie |
in Direction(s) > n°227 (Février 2024) . - p. 22-29
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